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让安全成为一种习惯
添加时间:2020-08-21    阅读量:    作者:闫理震

今年全国以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全生产月,在全国各地声势浩大地开展。安全生产重于泰山,临沂环山一直重视安全生产工作,6月份,我公司也举行了“安全生产月”活动,对全厂区进行安全隐患排查、员工安全培训、应急演练、安全宣传及外请安全专家进行安全授课,力遏生产安全事故,维护员工及公司的生命财产安全。

6月的大排查中,发现的隐患主要有:1、员工的安全行为,如:不正确佩戴安全帽,骑车不带头盔,登高不系安全绳,装车时不佩戴防坠器等。2、设备设施类隐患如:部分设备安全防护装置缺失、安全标识脱落、部分电气设备老化和接线不规范、线路老化等。虽然没有重大隐患或违章,但一般隐患却存在着。

美国的海因里希法则中:“因当一个企业有300起隐患或违章,非常可能要发生29起轻伤或故障,另外还有一起重伤、死亡事故。”所以为了防微杜渐,在工厂安全管理中我认为要做好以下几点:

1、培养习惯,营造厂区安全氛围

安全是一种高度自觉的潜意识行为。把安全的外在要求,变为职工的内在需求。遇到安全问题时,就能产生“条件反射”,自动想到违章后果。从“要我安全”变成“我要安全”和“我懂安全”。在临沂环山,安全生产由厂长亲自抓,部门经理带头协同。品管经理负责安全的宣传工作,制作警示标识、安全宣传标语,在工厂的醒目位置进行张贴宣传。生产部班前会必强调安全注意事项及当班存在的违章或隐患点,对屡次违章及不及时整改者予以重罚。以不间断的安全教育及触目可及的安全警示让安全理念深入人心,让每个人都成为安全责任人,从而营造一种人人讲安全、事事讲安全的环境氛围。

2、加大安全培训,提高员工安全意识。

企业的安全事故85%是员工不懂安全知识和违规操作造成的。员工通过培训,学到了安全知识,掌握了操作规程,自然就会减少事故的发生。安全培训是多样式的,从专业的安全人员培训,到各部门经理的安全培训及班组的班前会培训以及岗位组长的安全教育,除此之外,我们还利用微信群、安全知识APP、安全知识考试等广泛开展安全教育,从各个层面培养员工的安全意识。对车间人员及进出车间人员防护用品佩戴、生产设施设备、消防安全、用电安全、特种作业安全等安全关键点进行强化培训。6月份临沂做了消防知识培训、特种设备安全知识培训以及机械伤害应急演练、有限空间事故应急演练等。当员工对安全知识懂了、会了,自我保护意识就会加强,安全事故就会减少或避免。

3、防微杜渐、消除隐患

安全事故无小事,任何小的隐患都可能造成大的事故,所以要消除隐患。现工厂要求每班班组长带头查隐患,每周部门经理带领各个班组查隐患,每月厂长带领部门经理查隐患,对发现的隐患及时整改及消除。让员工知道什么是设备正常状态,什么是设备隐患状态。通过微信群,即时汇报,即时做出整改指令,及时消除安全隐患,从而避免安全事故的发生,实现“零工伤”。

认真学习安全规章制度,认真做好安全管理,只有思想上多一道防线,工作上多一份认真,安全上才能多一分保障。

让安全成为一种习惯,让习惯变得更安全。


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